人才战略
　　公司致力于提拔和培养德才兼备、忠诚于公司的人才。我们用人的原则是：雇佣最好的人才，并为他们提供更多的发展机会，使得他们的才能在公司能够得到充分的发挥。

基本要求
　　诚实、正直的道德品质 – 道德和良知是做人的基础，也是做事的基础。员工的道德水平也决定了企业和组织的道德水平。
　　勤奋、敬业的奉献精神 – 愿意并能够做出额外付出，用以帮助公司事业的进步。从言行和心态上都忠诚于团队和公司。
　　热情、自觉的工作习惯 – 对于企业和个人，缺乏热情就像缺乏动力的火车，即使轨道再长再直，它也寸步难行。
　　谦逊、团结的个人作风 – 现代化的企业里只有团队才能有效地工作，脱离团队支持的个人无法生存。个人得失服从于团队利益。
　　坚韧、负责的处事态度 – 勇于承担工作的责任，对结果负责，遇到各方面压力时能正确处理。
　　上进、追求的进取心态 – 有追求成功的欲望，有永不满足的进取心。发展事业，而不是作一份工作。向往进步，而不是满足现状。
　　学习、思考的进步能力 – 适应市场的变化，跟随公司进步的脚步，不断总结经验，开阔眼界，自我完善，学习进步。